网络直播庭审 “非一般”的效果--赵明春

2018-01-19 09:32:36

【案情简介】

    2016年5月19日， 刘X被成都X家具公司法定代表人张X电话雇请回公司上班（因2014年刘X在该司工作了一年），继续从事木工铣、钻等加工工作，并为刘X在公司附近租房居住。约定月基本工资7000元，另按工作量提成。

2016年6月16日下午3时许， 刘X在公司厂房工作时，右手无名指不慎被铣床机上的铣刀致伤。事发后，公司将其送至成都军建医院治疗64天并支付了全部医疗费用，出院时，公司法定代表人承诺：刘X于2016年8月19日出院，手指于1月后看康复情况，如未康复好转，即继续治疗。次日，公司法定代表人向刘X转帐9000元。随后刘X自行委托司法鉴定所评定其伤残等级为七级，双方在协商时，公司竟否认刘X不是其员工，不愿赔偿其任何费用。

2016年11月7日，刘X委托我所向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认双方之间存在劳动关系。2017年3月28日，成都市劳动人事争议仲裁委员会裁决双方存在事实劳动关系。随后公司诉至成都市青羊区人民法院，同年8月10日，该院判决确认刘X与成都X家具公司存在劳动关系，尔后公司上诉至成都市中级人民法院，该院于12月1日通过网络庭审直播，公开审理了此案。

       没料到，就在庭审后不到10天，公司代理律师便主动要求调解，这让刘X大感意外（因在此前，公司态度十分强硬，根本不认可劳动关系），后经几次协商，双方于2017年12月27日达成一致意见并到中院调解结案：公司分两次再支付刘X各项费用18万元。

      【代理意见】

       在案下列证据，证实如下法律事实：

1、公司同事杨X、张X的调查笔录证明事发前与刘X均住在公司为其租住的民房内及其工资组成、发放情况，证实在工作中要受公司规章制度的约束。事发当天（2016年6月16日下午3时左右），刘X在上班时不慎受伤后，被公司法定代表人派车送医院救治；2、公司法定代表人张X的亲笔承诺：刘X于2016年8月19日出院，手指于1月后看康复情况，如未康复好转，即继续治疗；3、2016年8月30日公司法定代表人张X向刘X的银行转帐记录；4、2016年9月22日公司法定代表人张X通过网银向的刘X转帐记录；5、2016年11月2日公司法定代表人张X在刘X的借支工资10000元的签字确认；6、公司的派工单若干。

     上列证据足以证实双方形成了事实劳动关系：本案受伤员工刘X按照公司的安排，从事有报酬的木工工作，平时居住在公司租住的房屋内，上、下班及工作中均受公司规章制度约束，每月在定额工资的基础上再提成。本次事件发生后，公司全部支付医疗费，出院时法定代表人亲笔作出承诺且先后给付下欠刘X的工资，并同意刘X继续借支生活。故请求二审维持原判，驳回公司的上诉请求。

     【判决结果】

       调解结案。                                                                                      

【裁判文书】

       成都市中级人民法院（2017）川01民终16101号民事调解书。

     【案例评析】

      本案事实简单，法律关系明确。但在实际生活中，类似事例不胜枚举，用工单位特别是家具业、建筑业，为节省成本，不但不与员工签订任何形式的劳动合同，而且在员工受伤后，千方百计否认与员工有任何关系，个别业主们认为：我不是故意让你受伤的，反正能把你医好就行了。无奈的员工通过法定程序主张权利时，才发现按法律规定的程序从仲裁、一审到二审确认劳动关系，再从仲裁、一审到二审判决具体金额，此期间不包括行政诉讼和劳动能力鉴定，没有一年半载是拿不到钱的，所以员工既要流汗，还要流血，甚至流泪。本案的用工单位当初的想法就是如此，即使在大量的证据面前仍一再狡辩，坚决否认与刘X有劳动关系，其目的是拖延时间，但没料到二审法院通过网络直播庭审公开，很快就有了好的结果。

在中院签收调解书时，我们被法官告知：庭审直播后，很多网民电话法官，追问案件结果，还有热心网友索要员工代理人姓名、电话，准备帮助员工，个别性格火爆、率真的网友直接搜索公司地址、电话，然后谴责用人单位的无良行为，公司老板不甚其扰，所以让其代理律师尽快与我们协商，才有这么好的效果和结果，不然再等一年都不一定拿得到钱。

【结语和建议】

        通过互联网向全社会公开直播庭审，不但可以直接、正面、当场约束庭审法官的言行，督促其依法履职、按律行权，还可以让公众随时可以成为“人民陪审员”、“社会监督员”，同时对于唤醒公民的良知、保护弱势群体的影响极为深远，最重要的让无良的当事人感受到更多的社会约束。

        建议各中级人民法院对所有公开审理的案件，全部通过互联网向全社会直播。